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他们和我们同龄
当富士康惊现“第十二跳”的新闻在手机屏幕上闪动而过的时候，我安然坐在午后的大学教室里，享受课间的安逸与慵懒。走廊上有嘈杂的喧哗声，一种很温暖的喧嚣。这里是象牙塔，很明媚的生活，而外面隔着却是一个近乎残酷的世界。至少，在富士康的年轻员工看来，是这样。
今年以来，发生在富士康的“十连跳”很令人触目惊心。面对这样诡异的自杀“魔咒”，我们变得无所适从了，甚至开始习惯、麻木地看待生死。富士康员工的自杀率远远低于全国的自杀率，专家给出的说辞很冷静，冷静地我们也没有了更多的想法。但是，当那些鲜活的生命就这样一个个被跳进统计数据时，有一些东西却远非这些冰冷地数据所能解释。至少，当我看到相仿的年纪，出现在富士康自杀的事件簿上时，我有理由在这里说点什么，而不是漠视。
在富士康，对于那些年轻的员工而言，陪他们度过终日的是冰冷的机器，他们的青春和未来被嗜血的插针机扎破了一道道伤口，化脓直至没有了疼痛感。即便像自杀员工卢新这样多才多艺的人而言，生活也近乎于枯燥、乏味。狭隘的社交圈和压抑的工作环境将他们囚禁在巨大的“铁笼”里。这个“铁笼”里聚居着30余万新生代打工者，他们和我们一样是80后、90后的孩子。只不过他们先一步踏入了社会，去追逐属于他们的梦想。然而，他们所承受的压力却更甚于父辈。无论是在农村，抑或是城市，他们都无法找到归属感。由此，一种焦虑无助侵袭了这个弱势群体。拮据的生活让他们深陷这样一种矛盾中，如果选择加班，那么他们的身体注定要被击垮，精神也会近乎走向崩溃的边缘；而如果放弃加班，那么他们根本挣不到一分钱。对他们而言，花钱不挣钱的日子简直就是一种“折磨”。
一系列的自杀事件把富士康推向了风口浪尖，有人斥责其为“血泪工厂”。然而，很多人忽略了一个事实，那就是富士康大的人口基数，富士康在全国拥有80多万的员工。
当越来越多专家呼吁要大幅提高职工的收入时，我们不难明白富士康员工自杀事件的症结何在。对于那些终日怀揣着低工资的新生代打工者们而言，理想早被现实给抽空，连他们所仅有的资本——青春、生命也被无情地消耗殆尽。有人说，这是一代工人的命运，真实而辛酸。
而我们呢？我们终究逃避不了现实。或许，我们可以选择像蚁族那样坚忍地活在城市的角落。而未来呢？我们有没有权利去掌控？还是只能沦为不健全体制的牺牲品？处于社会转型期的我们各自守候着单薄的青春与梦想，只不过我们还站在象牙塔里观望、彷徨。而他们躺在黑幕笼罩下高速运转的机器里的齿轮中，等待希望的曙光。作为一名大学生，我们应该努力提高自身素质，积极适应这个社会，进而推动社会的发展。
文/王华峰（公管院）
《青年广场》40期 第四版