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【青广66期·评论】培养一个干部不容易？
培养一个干部不容易？
最近网络上关于“江西宜黄拆迁自焚事件”被免职的宜黄县委书记和县长悄然复出的消息流传甚广。后被南方都市报记者采访证实，原宜黄原县长苏建国以任抚州市公路局局长已一个多星期，但原县委书记邱建国将出任抚州金巢（经济开发区）管委会主任的消息尚未得到官方确认。
消息一出，网络上质疑之声不断。追溯缘由，
此类新闻早已屡见不鲜，但拆迁事件和官员复出两个经放大镜滤过的焦点在人民群众这张白纸上一重合，即刻点燃。舆论又是一片哗然之声。这样一批握有权力的人，职权就是他们的职责，违法犯纪被处分是理所当然的。但其中暗藏的玄机却不为一般百姓所了解。前者在“拆迁自焚事件”中的“免职”处理根本就不是纪律处分，只是党组织正常的干部任免。换句话说，他们根本没有因为失职而被处罚，只是暂时混淆了公众的视听，离开了舆论的漩涡。而现在复出，从政府角度看来自然合情合理。但是群众不干了，凭什么事件过去仅一年时间这些被处分的官员又复职了呢？
我们不难发现，政府官员和我们玩起了“躲猫猫”。高位者将手下犯错的干部暂时安一个莫须有的“罪名”，其实是给这些人一个“度假”的机会。等到公众的视线一转移，他们就到别处安身立命。从这个角度出发，我们不难理解为什么官员复职如雨后春笋一般，只要你服从上级命令，工作做的好，组织不会亏待你。官员在这样的氛围下心里怎么会惦记着老百姓呢？或许，不是群众宠坏了官员，而是官员宠坏了官员，让他们忘记了他们的权利不是来自上级，而是人民群众。
当复职事件遭曝光，在一片叱责声中，人民日报记者整理江苏省委书记尚勇报告后，发表了名为《把好从政坐标系》的文章，文中提到，党组织培养一个干部不容易，官员要珍惜机会，不走贪污腐败路线。乍一看，行文合情合理，苦口婆心劝诫干部要廉洁公正。可深入字里行间，我们却看到高位者对待下属的“溺爱”态度。晚年得子之父母常对子女百依百顺，呵护有加。要风便是风，要雨便是雨，惹的子女无所忌惮，任意妄为。子女犯错之后又是舍不得打，又是舍不得骂，问其缘故，晚年生子不容易啊！培养一个干部不容易啊！这两者的心态是多么相似。
那究竟是什么让官员们喊出了“培养一个干部不容易”的口号？笔者认为，是为官者在权力的蜜罐里养尊处优，对权力早已无法割舍的潜意识的体现。在民主的社会，应该是权为民所赋，权为民所用。权为民所赋意味为官者的工作不是对上级歌功颂德，权为民所用意味着为官者不应利用手中的权力为自己谋私利。是的，培养一个干部不容易，但我们所说的干部是具有民权思想，民生关怀，民主意识的干部。培养一个这样的干部才是真正的不容易。
青年通讯社 本报评论员/陈广建
《青年广场》66期 第四版