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今天跟团省委、泉州市委的同志一起到这里调研，感到很高兴。特步公司是很有名的企业，在国内鞋类企业当中很有影响力，今天看了名不虚传。短短的二十多年的时间，从一个五百多元起家的家庭作坊，发展成一个销售额达五十亿的大型企业，这既体现了你们的勤奋、努力和创业的智慧，也从一个侧面体现了中国改革开放三十多年来泉州民营经济的发展成就。应该说我们赶上了一个伟大的时代，为丁总这样有创业才华和志向的年轻人，提供了一个大舞台。我们这一代年轻人从内心里感激党的改革开放政策，我想泉州的很多民营企业家也都有这样的内心感受。
特步作为一个民营企业，充分发挥了党组织的重要作用，特别是在帮助企业形成内在的凝聚力方面。同时，你们也特别注重发挥团组织在凝聚广大青年员工方面的优势，团的工作有声有色、丰富多彩，在辅助企业增强内在凝聚力、辅助企业提高员工技能等方面，发挥了很好的作用。
一、关于非公企业团建工作
做好非公企业共青团工作，关键是要找到企业生产经营的根本任务与团的根本职能之间的结合点。团的工作不能抽象，在这里我们看到了生动的活动载体，值得全团探讨借鉴。非公企业团组织的功能，首先要体现在辅助企业解决人力资源开发问题和辅助企业增强内在凝聚力。丁总刚才和我交换意见的时候也谈到，现在的企业管理和十年前刚创业的时候已经完全不一样了。新生代农民工群体的青年人，有着一系列特定的个性和诉求。只靠过去简单的管理方式，是不能解决企业员工内在积极性和工作动力的；靠简单的物质激励方式，也不足以最根本地、最大限度地激发出企业员工内在的主动性和创造性。特步公司宣传栏上贴着“快乐工作、快乐生活、快乐学习、快乐成长”的标语，我觉得“四个快乐”提得非常好，很有意义。从特步开展的各项工作来看，企业员工正在向“四个快乐”方面努力。新生代农民工群体不仅希望在企业工作，还希望能够有学习成长和进步的空间，也就是把企业当成自己生活的环境和成长的环境。这是我们做过企业管理者的一个很重要的感受。只要企业能够从根本上激发出员工的内在积极性、创造性和动力的话，企业就能创造出比简单管理方式高得多的效率。在企业建立团组织，不是抽象地为了建组织而建组织，而是要找到促进企业发展、促进青年员工成长的很好的结合点和路径。特步公司的做法，就是一个很好的例证。
当然，共青团工作和企业的结合点，还有几条路径。比如，帮助企业员工理解和支持市场经济条件下企业发展所需要的、正确的思想意识。当企业员工真正具备了创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识的时候，企业的战斗力肯定会有质的提高。企业共青团可以做这方面的工作。比如，帮助企业员工理解和支持企业的严格管理，辅助企业形成有效的激励约束机制。比如，为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。企业从总经理、副总经理到员工，是一个科层的组织层级。非正式交流可以使得企业的重要发展信息相互交流、相互促进，从而产生融合性的效率和综合性的信息，比较有效地解决企业内部上下级之间信息不对称的问题。比如，企业可以通过选拔聘用专兼职结合的团干部，为企业培养复合型的经营后备人才。团的工作可以培养思想引导、组织管理、群众动员等多方面能力，这些也是企业管理者所需要的重要素质。所以，我建议特步公司在现有工作的基础上，还可以作更多的探索。归根结底，我们要找到企业的根本任务和功能与团组织的根本职能之间的结合点。
二、关于驻外团工委工作
刚才，几位同志介绍了驻外团工委的简要情况，虽然讲得短，但讲得都很实。团中央下大力气推动驻外团工委建设，有两个根本背景。
第一，团组织的根本生命力在于与广大普通青年的联系。所有的专兼职团干部，特别是团内担任一定领导职务的专职干部要清醒地认识到这一点。现在共青团联系青年，在学校体系内是比较健全的，在非公经济领域、在农民工群体当中，总体上还比较薄弱。中央前不久召开的党群共建创先争优视频会议和党建带团建工作会议，都讲了类似的问题。组织都没有，就谈不上保持与广大普通青年的联系，谈不上做好引导工作。
第二，工业化和城镇化进程带来的挑战。基本统计数据都表明，一亿五千万的农民工作了异地流动，八千万左右是在同地有流动关系。这就要求我们思考，团到底要用什么样的方式去联系这么一个庞大的、改革开放这个特定阶段所带来的青年群体。
联系青年有多种方式，我们过去比较注重的是行政化路径，现在要格外注意乡情、亲情这些特定的、在人类情感中起着极其重要作用的要素，既要看到真理本身的魅力，还要看到感情、信任、友谊因素在真理传播中的作用。驻外团工委很重要的一项任务，就是通过乡情、亲情这样的重要元素，来解决联系青年的便捷路径的问题，对外出务工青年做大规模的组织化梳理。把务工青年联系起来，才能团结起来，凝聚起来，这样才能实现党让我们做青年工作的重要任务的前提。与此同时，驻外团工委并不完全替代在企业、在各种社会组织当中的团组织，而是互相支持。
当然，团中央推动驻外团工委建设是慎重的。全团在河南试点了一年，河南团组织和团干部各显神通，找了各个方面的优秀青年代表做驻外团工委的负责人，最终建立403个驻外团工委。从目前的情况看，效果是好的。刚才有同志提到有一些闲散的青少年群体，希望加入到驻外团工委。闲散青少年是容易出现问题的一个大规模群体。对于这个群体，过去我们缺乏组织和联系的载体，一年都很难面对他们一次，更不要说对他们进行社会关爱、给予社会支持。而驻外团工委给我们提供了这样一个比较好的载体。当然在工作中肯定会遇到一些困难，比如不能迅速地帮助他们就业，但我们可以和当地的劳动部门和团组织、家乡的团组织甚至是家乡的党组织沟通这些情况，从而起到通过乡情来对流动青年群体进行组织化梳理的作用。组织化梳理不仅对社会管理是重要的，对青年个人也是重要的。在经济社会深刻变革面前，青年需要有组织来关心，需要由组织来表达他们的困难和利益诉求，这是对社会管理提出的全新挑战。共青团要在这个问题上大力探索试验，要向前冲。
三、关于党建带团建工作
中央刚刚召开了十年以来第二次党建带团建工作会议。源潮同志代表中央作了一个重要讲话，很快还要出台一个党建带团建的制度性安排的文件。我在这里要强调两条。
第一，要充分依靠。福建省委常委会决定，在已经建党、符合建团条件的组织当中，要在党组织的帮助下，做到团组织的全覆盖。这是走在全国前列的。这充分体现了要依靠党建带动的作用。
第二，要充分发挥团组织的主动性、创造性、积极性。驻外团工委就是我们发挥主动性、创造性、积极性的一个重要路径。团的组织覆盖既有政治性的一面，还要特别注意社会性、群众性的一面。社会性、群众性的体现就是“不怕双覆盖，就怕不覆盖”，只要联系起来就可以，联系了就比不联系强，有组织就比没组织强，有人关心这些青年人就比没人关心强，直接关心他们就比间接关心他们强。今天听了大家的汇报，我感到这项工作做得很实、开局很好，只要沿着这个方向坚持下去，最后就会赢得各级党组织的支持，就会赢得建团的非公企业负责人的理解和支持。
最后，借这个机会，祝贺你们取得的成绩，也希望你们坚持下去，能够做得更好，在你们周围为党联系更多的青年，也帮助他们在各类企业当中健康发展、更好成长。
谢谢大家。